2月26日至28日在北京召開的中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第二次全體會議將審議《黨和國家機構(gòu)改革方案》稿，這是改革開放以來第九次開展黨和國家機構(gòu)改革。每次黨和國家機構(gòu)改革都順應(yīng)時勢、解決障礙，實現(xiàn)了在機構(gòu)設(shè)置上更加科學，在職能配置上更加優(yōu)化，在體制機制上更加完善，在運行管理上更加高效。下面我們簡要回顧一下改革開放以來的八次黨政機構(gòu)改革情況。

　　第一次

　　1982-1984年，以精簡機構(gòu)為重點

　　為有效解決高度集中的計劃經(jīng)濟體制所帶來的政府機構(gòu)臃腫、部門職責不清、人浮于事、行政運行成本過高、機構(gòu)運行效率低下等問題，1982年我國啟動了改革開放后的第一次機構(gòu)改革。1982年3月，五屆全國人大第22次會議通過了關(guān)于國務(wù)院機構(gòu)改革的決議，原則上批準國務(wù)院機構(gòu)改革初步方案。此后，國務(wù)院率先進行機構(gòu)改革，各省(自治區(qū)、直轄市)、地(市)、縣的機構(gòu)改革逐步推進。

　　通過此次機構(gòu)改革，政府機構(gòu)得到了很大的精簡，國務(wù)院部委、直屬機構(gòu)和辦公機構(gòu)由100個減少到61個，其中經(jīng)濟管理部門由71個減少到41個，國務(wù)院部委的領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)由530多人減少到180多人，工作人員從5.1萬人減為3萬人，縮減了41%。

　　與此同時，省(自治區(qū)、直轄市)黨政機關(guān)工作人員由18萬人減至12余萬人，精減了30%，地(市)、縣機關(guān)工作人員則精簡了20%。

　　此次機構(gòu)改革在精簡機構(gòu)和干部人員、廢除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制、加快干部隊伍年輕化方面取得了很大突破，解決了領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替問題。

　　第二次

　　1988年啟動，以轉(zhuǎn)變政府職能為關(guān)鍵

　　隨著社會主義商品經(jīng)濟的發(fā)展，國家開始重視政府職能的轉(zhuǎn)變。1988年啟動的機構(gòu)改革強調(diào)為發(fā)展生產(chǎn)力、提高經(jīng)濟效益、搞活企業(yè)等服務(wù)，改革的重點是轉(zhuǎn)變政府職能、精干機構(gòu)、精簡人員、政企分開，把生產(chǎn)經(jīng)營的權(quán)利交給企業(yè)。此次改革的重點領(lǐng)域放在同經(jīng)濟體制改革極為密切的經(jīng)濟管理部門，特別是其中的專業(yè)管理部門和綜合部門內(nèi)的專業(yè)機構(gòu)。

　　在改革過程中，把直接管理企業(yè)的職能轉(zhuǎn)移出去，把直接管錢、管物的職能放下去，把決策、咨詢、調(diào)節(jié)、監(jiān)督和信息等職能加強，使政府對企業(yè)由直接管理為主逐步轉(zhuǎn)到間接管理為主。

　　在此次改革中，第一次明確提出了以轉(zhuǎn)變政府職能為重點的改革思路，開始重視理順黨政關(guān)系、政企關(guān)系。在改革過程中，按照“三定”(定職能、定機構(gòu)、定編制)原則精簡專業(yè)部門和減少人員編制。經(jīng)過改革，國務(wù)院部委由45個減為41個，直屬機構(gòu)減由22個調(diào)整為19個，非常設(shè)機構(gòu)從75個減為44個，機構(gòu)人員編制比原來減少了9700多人。

　　第三次

　　1993-1995年，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要為核心

　　隨著我國建立社會主義市場經(jīng)濟體制改革目標的確立，為了破除國家行政管理體制呈現(xiàn)出的諸多與社會主義市場經(jīng)濟體制不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，1993年3月22日八屆人大一次會議通過了《國務(wù)院機構(gòu)改革方案的決定》。該方案以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的需要為中心任務(wù)，國務(wù)院機構(gòu)改革的重點是加強宏觀調(diào)控和監(jiān)督部門，強化社會管理職能部門，轉(zhuǎn)變部分專業(yè)經(jīng)濟部門為行業(yè)管理機構(gòu)或經(jīng)濟實體，如將很多行業(yè)主管部門改為國有企業(yè)和行業(yè)協(xié)會，大力精簡基礎(chǔ)行業(yè)部門的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員，下放政府對企業(yè)的直接管理權(quán)，以便達到“宏觀管住，微觀開放”的要求。

　　此次機構(gòu)改革之后，國務(wù)院直屬機構(gòu)和辦事機構(gòu)減少了27個，剩59個;非常設(shè)機構(gòu)減少了56個，剩29個;各部委內(nèi)設(shè)司局機構(gòu)減少136個，剩788個;機關(guān)行政編制精簡20%，剩29200個。同時，此次改革方案采用中央、省(自治區(qū)、直轄市)、地(市)、縣、鄉(xiāng)五級聯(lián)動方式，并在三年內(nèi)基本完成，在理順關(guān)系的基礎(chǔ)上，各級機構(gòu)精簡人員比例為25%。

　　此次機構(gòu)改革，對政府的職能定位有了更為清晰的界定，即“政企分開，宏觀管住，微觀放開”。

　　第四次

　　1998-2002年，初步探索構(gòu)建服務(wù)型政府

　　為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要，切實轉(zhuǎn)變政府職能，1998年3月10日，九屆全國人大一次會議審議通過了《關(guān)于國務(wù)院機構(gòu)改革方案》，迎來了新中國成立以來規(guī)模最大的一次政府機構(gòu)改革。

　　方案明確此次改革的目標是“建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的政府行政管理體系，完善國家公務(wù)員制度，建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化行政管理隊伍，逐步建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的有中國特色的政府行政管理體制。”從1998年開始，國務(wù)院率先進行了機構(gòu)改革。

　　隨后，黨中央各部門和其他國家機關(guān)及群眾團體的機構(gòu)改革陸續(xù)開展。1999年以后，省級黨和政府的機構(gòu)改革分別展開，2000年，地(市)、縣、鄉(xiāng)機構(gòu)改革全面啟動，到2002年中旬基本結(jié)束。

　　通過此次改革，國務(wù)院組成部門減少了11個，剩29個;人員編制機關(guān)干部編制減少了近一半，剩1.67萬;移交給企業(yè)、地方、社會中介機構(gòu)和行業(yè)自律組織的職能達到200多項;省級政府機構(gòu)設(shè)置平均減少15個，剩40個，人員編制平均精簡47%;地(市)、縣、鄉(xiāng)機關(guān)行政編制精簡了20%，精簡人員89萬。

　　第五次

　　2003年，強化適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要

　　我國加入世界貿(mào)易組織后，社會主義市場經(jīng)濟也隨著改革的深入面臨新形勢，為使政府機構(gòu)及行政管理體制能夠與之相適應(yīng)，2002年11月，黨的十六屆二中全會審議通過了《關(guān)于深化行政管理體制和機構(gòu)改革的意見》。

　　2003年3月10日，十屆全國人大一次會議第三次全體會議通過了關(guān)于國務(wù)院機構(gòu)改革方案的決定，該方案的重點在于深化國有資產(chǎn)管理體制改革，完善宏觀調(diào)控體系，健全金融監(jiān)管體制，繼續(xù)推進流通管理體制改革，加強食品安全和安全生產(chǎn)監(jiān)管體制建設(shè)，體現(xiàn)出了“政企分開、宏觀管住、微觀放開”的服務(wù)型政府理念，與促進社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需求相適應(yīng)。

　　第六次

　　2008年，以構(gòu)建服務(wù)型政府為核心的“大部制”改革

　　為進一步適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，黨的十七大明確提出，加快行政管理體制改革，建設(shè)服務(wù)型政府。2008年初國務(wù)院制定了新的機構(gòu)改革方案，3月15日，十一屆全國人大一次會議審議通過了《關(guān)于政府機構(gòu)改革方案的決定》。依據(jù)該方案，此次機構(gòu)改革的總目標是“到2020年建立起比較完善的中國特色社會主義行政管理體制”。

　　改革的主要任務(wù)是，圍繞轉(zhuǎn)變政府職能和理順部門職責關(guān)系，探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制為核心任務(wù)，合理配置宏觀調(diào)控部門職能。此次機構(gòu)改革涉及到調(diào)整變動的機構(gòu)共15個，改革后，除國務(wù)院辦公廳外，國務(wù)院組成部門設(shè)置27個，地方各級政府機構(gòu)也相應(yīng)進行了改革。

　　此次改革首次提出“大部制”的理念，將許多職能交叉重疊的部門進行了整合，為提升行政機構(gòu)辦事效率進行了十分有益的探索，同時，體現(xiàn)出了“以人為本”的改革理念，使得政府機構(gòu)改革朝著服務(wù)型政府目標更進一步。

　　第七次

　　2013年，繼續(xù)穩(wěn)步推進職能統(tǒng)一的“大部制”

　　黨的十八大明確提出深化行政體制改革，建設(shè)職能科學、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型政府，使政府職能能夠有效保障“使市場在資源配置中起決定性作用”目標的達成。

　　2013年，黨的十八屆二中全會審議通過了《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》，改革目標是以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，繼續(xù)穩(wěn)步推進職能統(tǒng)一的“大部制”機構(gòu)改革，化解政府機構(gòu)重疊、職責交叉等問題;減少和規(guī)范行政審批，簡化環(huán)節(jié)，提高行政效能;注重完善制度機制保障。2013年機構(gòu)改革后，國務(wù)院組成部門減少至25個，鐵道部、衛(wèi)生部等退出歷史舞臺。

　　通過此次機構(gòu)改革，進一步理順了政府與市場之間的角色關(guān)系，有效推動了“管理型政府”向“服務(wù)型政府”的轉(zhuǎn)變，為貫徹落實各領(lǐng)域的深化改革奠定了組織基礎(chǔ)。

　　第八次

　　2018年，完善黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌黨政機構(gòu)改革

　　進入新時代，面對新形勢新任務(wù)，2018年2月28日，黨的十九屆三中全會審議通過了《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》和《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》。相較于過去，國家機構(gòu)改革只側(cè)重于行政體制改革，此次國家機構(gòu)改革立足于經(jīng)濟社會發(fā)展全局，統(tǒng)籌推進黨政軍群機構(gòu)改革，并且突出黨的核心領(lǐng)導(dǎo)地位。

　　黨的十九屆三中全會提出“深化黨和國家機構(gòu)改革的首要任務(wù)是，完善堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的制度，加強黨對各領(lǐng)域各方面工作領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅強有力。”

　　為了確保黨的機構(gòu)組織能夠發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心作用，《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》提出要建立健全黨對重大工作的領(lǐng)導(dǎo)體制機制、強化黨的組織在同級組織中的領(lǐng)導(dǎo)地位、更好發(fā)揮黨的職能部門的作用、統(tǒng)籌設(shè)置黨政機構(gòu)(黨的有關(guān)機構(gòu)可以同職能相近、聯(lián)系緊密的其他部門統(tǒng)籌設(shè)置，實行合并設(shè)立或合署辦公，整合優(yōu)化力量和資源，發(fā)揮綜合效益)、推進黨的紀律和國家監(jiān)察體制改革。

　　2018年3月13日，國務(wù)院公布機構(gòu)改革方案，開啟新一輪大部制改革。據(jù)此方案，改革后國務(wù)院正部級機構(gòu)減少8個，副部級機構(gòu)減少7個，除國務(wù)院辦公廳外，國務(wù)院設(shè)置組成部門26個，直屬特設(shè)機構(gòu)1個，直屬機構(gòu)10個，辦事機構(gòu)2個。

　　來源：綜合人民網(wǎng)、求是網(wǎng)、中國人大網(wǎng)、中國機構(gòu)編制網(wǎng)消息